Med anledning av samhalls brev till dagens arbete!

Vill jag som själv satt med i förhandlingarna i Emmaboda och många av de medarbetarsamtal som hölls i Emmaboda. Johnny Olsen blev från det att samhall lade ner sin verksamhet i Emmaboda tvungen att sjukskriva sig för att han inte längre klarade av jobbet på grund av sitt handikapp de nya förutsättningarna som sen rådde. Under tiden han var sjukskriven gjordes inga försök att ordna anpassat arbete det som samhall enligt ägaren staten har som uppgift. Därmed uppstod en arbetsbrist fanns inget jobb till Johnny efter en tids sjukskrivning kom man till det faktumet att han var tvungen sluta sin anställning och ta sjukersättning (förtidspension) Det var han tvungen acceptera för han ville kunna försörja sig och ha en bostad sjukpenningen var över antingen tillbaka till arbetet som inte fanns för johnny han klarade inte av det som erbjöds så eftersom Johnny likt de flesta på samhall inte är ekonomiskt oberoende tvingades han acceptera detta. Han försökte att genom en anmälan till Ho få det att han blivit diskriminerad det biföll inte HO men skrev i beslutet att Johnny blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Detta sista förnekas av samhall trots att vi har papper på det istället utmålar man vår kamrat som lögnare. Samhall sköter inte i detta fallet det grundläggande att bereda anpassat arbete till de anvisade anställda. Det är bara att konstatera!