lördag, januari 30, 2010

Öppet Brev till Samhall AB

Öppet brev till
Ledningen för Samhall AB och centrala arbetsmiljökommittén .

Jag skapade efter avslöjanden om de allvarliga brister i arbetsmiljön som framkom i Dagens Arbetes nummer i december 2009. Och även i ett nyhetsinslag i Tv4 En facebookgrupp öppen för alla både anställda och allmänheten där även jag uppmärksammat ett par chefer som medlemmar vilket jag vill tolka som att även dem anser att vi som jobbar på samhall har rätt till en rimlig bra arbetsmiljö så det är ju positivt.

Nu skriver jag detta brev med anledning av arbetsmiljökommitténs brev till Dagens arbetes chefredaktör där ni säger att deras rapportering är grovt felaktig osv.

Nu när jag dessutom tagit del av svaret från chefredaktören från Dagens arbete som visar klart och tydligt att dessa brister existerar att dem varit och själva sett det med egna ögon plus att arbetsmiljöverket riktar allvarlig kritik. Och med samtal med de anställda som dem träffat där.

Då känner jag faktiskt mig bedrövad av era påståenden att det är felaktigt. Likaså i nästa nummer om Samhall och tystnaden där det berättas av en tidigare anställd att han fick sparken för han kritiserade arbetsmiljön genom en namninsamling. Det säger ni inte är sant. Trots att bevisligen han har fått sparken direkt efter denna namninsamling vilket också kan bekräftas av andra. Med tanke på hur han dessförinnan av chefer blivit mobbad och förolämpad och så stressad så han till och med kollapsade på jobbet en gång att nu då dessutom ni skriver att det var något annat han blev uppsagd för. Det känns ju som en fortsättning på trakasserierna förstår ni inte det?

Jag vet inte antagligen har ni i kommittén litat blint på några som inte vill kännas vid detta tänker då närmast på personalledare arbetsområdeschefer. Regionchefer.
Eller så vill ni framställa oss anställda och tidigare anställda som framträder i reportagen som lögnare.

Vilket det än nu var som låg bakom brevet tycker jag ni ber dessa personer som framträder i reportagen och som genom ert brev mer eller mindre framställs som lögnare offentligt om ursäkt, Dessutom tydliggör klart och en gång för alla så ingen kan tro något annat än. Att man har rätt kritisera dåliga arbetsförhållanden utan att för den skull riskera utsättas för reprisallier!

Och sen hjälps vi alla åt att medverka till en bra och rimlig arbetsmiljö för alla anställda oavsett om man är på en bas eller bemanning. Ett tips i all välmening Det är hög tid att ni lyssnar på de anställda och facken på sina medlemmar.

Med vänlig hälsning
Mikael Nilsson
Skapare av facebookgruppen

Samhall-Bemanning-Stoppa utnyttjandet av Samhalls anställda

onsdag, januari 27, 2010

Med anledning av samhalls brev till dagens arbete!

Vill jag som själv satt med i förhandlingarna i Emmaboda och många av de medarbetarsamtal som hölls i Emmaboda. Johnny Olsen blev från det att samhall lade ner sin verksamhet i Emmaboda tvungen att sjukskriva sig för att han inte längre klarade av jobbet på grund av sitt handikapp de nya förutsättningarna som sen rådde. Under tiden han var sjukskriven gjordes inga försök att ordna anpassat arbete det som samhall enligt ägaren staten har som uppgift. Därmed uppstod en arbetsbrist fanns inget jobb till Johnny efter en tids sjukskrivning kom man till det faktumet att han var tvungen sluta sin anställning och ta sjukersättning (förtidspension) Det var han tvungen acceptera för han ville kunna försörja sig och ha en bostad sjukpenningen var över antingen tillbaka till arbetet som inte fanns för johnny han klarade inte av det som erbjöds så eftersom Johnny likt de flesta på samhall inte är ekonomiskt oberoende tvingades han acceptera detta. Han försökte att genom en anmälan till Ho få det att han blivit diskriminerad det biföll inte HO men skrev i beslutet att Johnny blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Detta sista förnekas av samhall trots att vi har papper på det istället utmålar man vår kamrat som lögnare. Samhall sköter inte i detta fallet det grundläggande att bereda anpassat arbete till de anvisade anställda. Det är bara att konstatera!

onsdag, januari 20, 2010

Samhalls presschef anklagar media om rapportering!

Samhalls presschef Håkan Tenelius, finner alltid det vara medias fel när saker om Samhall kommer upp. Självklart kan reportage inte alltid överenstämma i de formuleringar som Samhall och Håkan Tenelius alltid önskar. Senaste reportaget i den fackliga tidningen om Tysnaden på samhall. Dagens arbete stämmer uppgifterna mycket väl med verkligheten den verklighet som vi som är anvisade känner mycket väl igen. Det är beklämmande att en presschef förnekar detta vilket är mot bättre vetande, för varje gång han gör detta kränker han de personer som vågar träda fram och gör det ännu mer tyst på samhall ingen vill bli kallad lögnare av ett av Sveriges största företag.

Vi har en fri media där man ska kunna skriva om även ett statligt företag utan att en presschef istället för att bemöta sakfrågorna anklagar media och sina anställda för att ljuga. Vi har en presschef i Samhall idag som kategoriskt ägnar sig åt detta. Till Dagens arbete upplyser han om att facket behandlar sina medlemmar på samhall lite med vänster handen vilket I Metall i samma artikel förnekar.

Vilket än som är sant av detta Håkans påstående eller IF Metalls svar. Är lika illa för oss anställda. Man gör i reportaget också följande man tar in uppgifter från en stor undersökning om arbetsmiljön som facken gjorde 2005. Man har verkligen kollat sina källor man har ringt facket pratat med enskilda arbetare. Man har tagit fakta ur utredningar. Det är sällan ett reportage har så mycket fakta underbyggt. Trots detta gör presschefen uttalande på en del bloggar att det är fakta fel och till och med mer eller mindre säger att Facket håller med honom i kritiken av felaktigheterna som han påstår finns i rapporteringen.

se Tennelius kommentarer under detta inlägget från Mobergs blogg