Se möjligheterna!

Ingen kan nu längre blunda för det faktum att vi måste göra något när det gäller hur arbetsmarknaden ser ut rörande de funktionsnedsattas situation. Gruppen funktionsnedsatta är inte lätt att sätta in i samma fack som en homogen grupp, Vi måste börja se till deras möjligheter och deras kompetens, samhället kommer inte ha råd att blunda för den längre. Att vara funktionsnedsatt innebär utmaningar varje dag år efter år och bara utav det skapar kreativa lösningar som en som inte är funktionsnedsatt inte behöver tänka på alls.

Funktionsnedsatta har många gånger en nedsatt arbetsförmåga. Men man ska ha klart för sig att det finns en sådan och i rätt arbete kan faktiskt funktionsnedsatta ha full arbetsförmåga. Så mycket beror på hur arbetet utformas och att man mer fokuserar på möjligheter istället för att spekulera om vilka problem det kan bli vilka kostnader som följer av det.

Man måste ha en syn på människan som är att alla kan, vi har inte råd i rådande globala konkurrens att inte släppa fram detta och använda det. De företag som snabbast inser detta kommer i framtiden skörda frukten av det först. Men visst det krävs mod och kan i inledningsskeendet kosta men vilken utveckling har inte gjort det?

Själv är jag anställd på Samhall och vet och ser vilken kompetens det finns bland mina medarbetare, bli ibland ledsen när jag ser att dem har så mycket att ge, men att man inte alltid få chansen att göra det på grund av hur man ser på oss mycket ofta som en grupp som det är nåt fel på nåt hinder istället för att fokusera på det som faktiskt alltid överväger möjligheterna och kunskaperna som behövs i det kunskapssamhälle vi lever i.

Skulle vilja uppmana fler arbetsgivare att öppna ögonen och tänka över om inte fördomarna och förutfattade meningar ofta står i vägen för möjligheterna. Man kan idag få lönebidrag om man anställer någon med funktionsnedsättning det är ett viktigt verktyg där funktionsnedsättningen gör att man inte har full arbetsförmåga men dock en arbetsförmåga. Från riksdag och regering skulle jag vilja se att man även tittade på om man inte kan i de fall man har en möjlighet att starta ett företag att även då nåt form av lönebidrag p.g.a. funktionsnedsättning ska kunna utgå. Idag så är dessa bidrag endast till arbetsgivare som anställer en funktionsnedsatt inte om den funktionsnedsatte själv är företagaren.

Jag är ibland, en del skulle nog säga ofta kritisk mot hur man styr Samhall men måste ändå säga att där man faktiskt har uppdraget från staten att bereda arbeten till funktionsnedsatta givetvis har en större förmåga att se möjligheterna än andra företag för det är ju faktiskt de funktionsnedsatta som är affärsidén, även om allt givetvis kan bli ännu bättre. Så till sist skulle jag önska att Samhall inte bara tittar på vad näringslivet idag efterfrågar utan även med lite mer stolthet visar upp dem som arbetar på Samhall och den kompetens som finns Samhall är ett av Sveriges största företag och det är funktionsnedsatta som få det att fungera! En kraft ingen egentligen borde ha råd att blunda för!

Mikael Nilsson

Samhalluppropet